Je firemní vzdělávání vůbec k něčemu?

„To už jsme měli a nefungovalo to“, „lidé se nezměnili“, „změna byla nepatrná“, „hledáme něco, co by fungovalo“

Toto jsou výroky, které slýcháváme ve firmách celkem často. Vynakládají se nemalé finanční prostředky ve snaze naučit manažery, prodejce, lídry a další novým dovednostem a ukazuje se, že valná část této průpravy je k ničemu a manažeři dál vedou své lidi špatně, dál nedobře komunikují a prodejci dál prodávají stejným málo funkční způsobem.

Je to proto, že ani sebelepší vzdělávání nedokáže něco podobného naučit a selhání je nevyhnutelné?

Odpověď psychosociálních vědních disciplín a nejnovějších poznatků neurověd zní ne.

Příčina tkví v tom, že lidé (manažeři, prodejci, lídři) nevěří v osobní změnu a zůstávají „zakleti“ ve svém fixním myšlení. Tímto myšlením ohodnotí ostatní jako schopné či neschopné a dále jim poskytují jen malý prostor pro rozvoj (který z jejich pohledu i tak není možný).

Proč se tedy obtěžovat jejich vzděláváním, nemohou-li se změnit?

Naopak lidé s růstovým myšlením, bez kterého je jakýkoli úspěch takřka nemožný věří,  že člověk se může změnit,  a proto se věnují rozvoji svých zaměstnanců i rozvoji vlastní osobnosti. Všímají si zlepšení výkonnosti a vítají kritiku od ostatních

Čím se především odlišuje fixní a růstové myšlení?

FIXNÍ MYŠLENÍ RŮSTOVÉ MYŠLENÍ
Strach z neúspěchu Netrápí se neúspěchem
Vše je trvalé = jeden neúspěch, jsem k ničemu Neúspěch = možnost, jak se poučit z chyb a růst
Vyhýbají se výzvám Rádi se učí a pouštějí se do výzev
Pouští se jen do věcí, na které stačí Vydrží déle u náročných úkolů

 

A nyní malý „test“

Myslíte si, že se může stát z:

Hlupáka                                                                     génius?
Introverta                                                                  extrovert?
Lenocha                                                                     vrcholový sportovec?
Dítěte s nejhorším prospěchem ve třídě                   to nejlepší?

 

Je-li vaše odpověď 4x ano, gratulujeme k vašemu velmi silnému a ve vašem životě prospěšnému růstovému myšlení.

Máte-li 4x ne, nezoufejte, je tu pro vás dobrá zpráva:

Růstovému myšlení je možné se naučit.

  • Přihlásit se k odběru novinek

  • Rubriky