Kategorie: Vzdělávání

zvyšování emoční inteligence ve firmě

Co znamená nízká emoční inteligence zaměstnanců pro firmu?

Jak by to vypadalo, kdyby vaší firemní kulturou bylo „Jsme emočně inteligentní firma“? Umíte si to představit? Navzdory existujícím skvělým nástrojům současnosti, jakými jsou motivace, komunikace, vůdcovství a poznání, se nabízí otázka, proč se ve firemním prostředí tak často objevují problémy s komunikací, a přes veškeré úsilí vytrvale zůstávají? Odpověď se ukrývá v negativních emočních vzorcích...

chtějte to zvládnout a udržte si svou celistvost

Chtějte to zvládnout – vůle, ochota, vy

Ať se děje ve vašem životě cokoli, neztrácejte svou celistvost. Hledejte ji, neřešte ty, kteří vám ji nabourali. Probolte, proplakejte, provztekejte. Nezůstávejte v apatii, smutku, beznaději. To co se stalo, má svůj velký význam. Nevadí, že zatím nevíte jaký. To přijde, až se zahojíte. Naše celistvost nemá ztráty (hmotné, vztahové, odchody blízkých…), to jsou prožitky, které...

7 kroků, jak zvýšit resilienci (emoční a psychickou odolnost)

Co se stane, vhodíte-li hořící zápalku do volné krajiny? Pokud tou krajinou je orosená tráva lužního lesa, pravděpodobně… nic. Ale co když je krajina vyprahlá, žíznivá po dlouhém období sucha? Každý z nás zažívá chvíle, kdy se situace vyvíjejí jinak, než jsme si naplánovali, nebo představovali, jak by se měly dít. Pro mnoho z nás je obtížné...

Hněv, zlost, agrese a násilí – jsou to opravdu přirozené emoce? Je to náš rádce či zrádce?

Pokud čekáte hned teď odpověď, nerad vás zklamu. Nemám… vlastně mám, ale vůbec ne jednoznačnou. Dále v textu cituji několik známých autorů na téma hněv. Posuďte a rozhodněte se sami. „Pevně věřím, že pokud podpořím názor, že existuje něco jako „bezohledný čin“, „svědomitý čin“, „chamtivý člověk“ nebo „morální člověk“, přispívám na této planetě k násilí. Považuji vztek...

Je firemní vzdělávání vůbec k něčemu?

„To už jsme měli a nefungovalo to“, „lidé se nezměnili“, „změna byla nepatrná“, „hledáme něco, co by fungovalo“ – toto jsou výroky, které slýcháváme ve firmách celkem často. Vynakládají se nemalé finanční prostředky ve snaze naučit manažery, prodejce, lídry a další novým dovednostem a ukazuje se, že valná část této průpravy je k ničemu a manažeři...

  • Přihlásit se k odběru novinek
  • Rubriky