Blog

Osobní rozvoj | Apas.cz

5 lekcí osobního rozvoje pro autentický život

“Ale pochopil jednu věc: rozhodování bylo jen počátkem věcí. Když se někdo rozhodne, doslova se potápí do silného proudu, který ho přivede na místa, o kterých se mu ani nesnilo, než se poprvé rozhodl.”     Paulo Coelho, Alchymista   Lekce č. 1 Osobní rozvoj a učení jsou možné jen prostřednictvím akce. Vše, co potřebujeme vědět, se...

Empatie versus sympatie | Apas.cz

Je empatie totéž co sympatie?

Je mezi pojmem empatie a sympatie rovnítko nebo rozdíl? Ale ano, je tam rozdíl. Vyjádřeno jedním slovem by ten rozdíl bylo slovo emoce. Empatie znamená spoluprožívání pocitů někoho jiného, vcítění se do jeho pocitů. Zatímco sympatie je pochopení, co prožívá druhý člověk. A to s určitým odstupem.   Proč je zásadní umět rozlišit empatii od sympatie?...

Manažerský kurz - emoční inteligence | Apas.cz

Napadlo vás, že vám manažerské kurzy pomůžou třeba zvládat konflikty?

Pod pojmem manažerské kurzy nebo kurzy soft skills si lze představit hodně věcí. Ale co čekat konkrétně? Lidé na vedoucích pozicích se setkávají s tolika náročnými výzvami při své práci s lidmi, že náplní manažerských kurzů je celá plejáda témat. Obecně kurzy soft skills tohoto typu prohlubují a rozvíjejí emoční inteligenci manažerů. Výsledky po absolvování...

Kurz komunikace | Apas.cz

Kurz komunikace – záchranná kotva pro firmy v rozbouřené době

Všímate si také poslední dobou, jak se nejistota se šíří Evropou? Pocity nejistoty vyvolá v lidech každé otevření zpráv – pojmy imigrantská krize, Brexit a další ekonomická krize číhají všude. Nervózní jsou z toho jedinci i firmy – všeobecná nejistota a vysoká úroveň stresu podkopává všechny. Firmy na takovou situaci nejsou připraveny, je těžké ukotvit...

Koučovský přístup | Apas.cz

Kurzem koučinku nebo lektorských dovedností ke zdravějším firmám

Koučování, koučing… v čem spočívá kouzlo tohoto způsobu “učení” ruku v ruce s emoční inteligencí? Koučovský přístup je přechodem od nátlaku k volbě, podporuje lidskou schopnost řídit sám sebe. Je to nový typ přístupu k lidem, jejich vedení a řízení. Ale i nový přístup sám k sobě. Není to jednoznačné odmítnutí “starého”, je to odpověď...

Co patří mezi soft skills – je projevem EQ třeba schopnost rychle číst?

Co patří mezi soft skills a co už ne? Zvýší emoční inteligenci schopnost rychle číst nebo nově nabyté lektorské dovednosti? Zkuste školení soft skills a uvidíte, že ano.

Vzdělávání není nuda

Vzdělávání zaměstnanců vaše lidi otravuje? Dejte jim přečíst toto zamyšlení

S pocitem “pomoc, nejsem v práci šťastný” se potýká mnoho lidí. A vůbec nezáleží na tom, zda jsou v pozici šéfa 30hlavého týmu nebo asistentkou oddělení. Chodí do práce s přesvědčením, že kdo nezdědil miliony, čekají ho do důchodu desítky let nutného pracovního zla. Přitom by stačilo “jen být sám sebou”… Ale kdo vůbec jsme,...

Kurz obchodních dovedností | Apas.cz

Jak zvýšit obchodní a prodejní dovednosti? Získáním a posílením sebedůvěry

Emoce… Racio… obě tyto složky dohromady tvoří základ pro lidské rozhodování. Pro obchodníka je nezbytné, aby měl tento základ silný jako dub, aby obě složky koordinovaly v harmonické, vyrovnané spolupráci. Zásadní atributy opravdového obchodníka?   zdravá sebejistota empatické naslouchání využívání emocí partnerství přesvědčivá argumentace tvořivost vynalézavost logické uzavírání aktivní řízení hovoru Nulová sebedůvěra? Posilte komunikační...

Když komunikační dovednosti pokulhávají

Nedostatečná komunikace mezi lidmi v práci postupně vytváří dusné ovzduší nedůvěry. A nedostatek důvěry podrývá půdu pro změny i ochotu spolupracovat. Proč se dnes fenoménu důvěry přikládá tak malá váha? Firemní důvěra je nízká, protože lidé spolu dostatečně nespolupracují nebo nekomunikají jeden s druhým. Komunikaci podporující open space nebo kultura otevřených dveří kanceláří? Často jen...

Manažerské dovednosti pro nastartování komunikace v práci

Správné vedení přináší do pracovního prostředí důvěru a harmonickou komunikaci, kdy se lidé nebojí a neobtěžuje je sdělovat si důležité informace. Bez ohledu na posty. V mnoha společnostech je výkonnost blokována v osobě manažerů – jejich nedostatečnými manažerskými dovednostmi. Nevytvářejí totiž prostředí pro dostatečnou důvěru a hladkou komunikaci. Jak může pomoci emoční inteligence? Důvěra a...

  • Přihlásit se k odběru novinek
    Vaše osobní údaje budeme (APAS akademie osobního rozvoje) zpracovávat pouze za účelem zasílání emailových newsletterů se zajímavým obsahem z oblasti osobního rozvoje a růstu v souladu s platnou legislativou a zásadami ochrany osobních údajů. Svůj souhlas se zasíláním a zpracováním osobních údajů můžete kdykoli odvolat prostřednictvím odhlašovacího odkazu v každé kampani. Osobní údaje zpracováváme podle těchto zásad.
  • Rubriky