SEMINÁŘ

Osobnost a vztahy podle 5 elementů

Lektor: Tomáš Ondrák

  • Jak může být užitečný klasický čínský pentagram v 21. století?
  • Pochopení vzájemného působení ve vztazích
  • Jak mohu na základě 5 elementů svůj vztah harmonizovat?
  • Kdy je vhodná doba k odpočinku a kdy k aktivitě?

Ve staré Číně popisovali situace v lidských osudech a vztazích pomocí přirozených dějů, které můžeme pozorovat v přírodě. K jejich uchopení a popisu použili základní prvky – 5 elementů: dřevo, oheň, zemi, kov a vodu. Klasický čínský pentagram pěti prvků nejspíš znáte a možná i symbolický a archetypální význam každého prvku. Méně známý je fakt, že každý z nás má svůj vlastní prvek. A stejně, jako se jednotlivé prvky navzájem podporují, kontrolují, obohacují nebo vyčerpávají, tak na sebe různí lidé působí i ve vztazích.

V první části workshopu si vysvětlíme základy prvků a pentagramu a podíváme se na to, jaký prvek odpovídá každému z nás a jak se to projevuje ve vztazích a v rodině. Pomocí prvků a jejich projevů v našich životech, prostředí a psyché, je dokonce možné vztahy nejen pochopit, ale i harmonizovat.         

V druhé části workshopu se podíváme na časové cykly, které nás, podle našeho prvku, ovlivňují každý rok. Vše v životě, včetně témat osobních, vztahových, či kariérních, se vrací a projevuje v různých podobách a fázích vývoje a cyklicky se opakuje po celý život. Jedním z vlivů, který nenápadně působí v lidském životě, je cyklus Životní devítiletá předzvěst podle letících hvězd Velkého Vozu, popsaný ve starobylé čínské astrologii. Pokud máte zájem o poznání tohoto životního rytmu a toho, jak nás ovlivňuje v každém roce našeho života, je workshop přesně pro vás. Zjistíte tak, které roky jsou vhodné pro nové začátky či návraty k sobě, některé naopak vysvětlí potřebu odpočinku a stabilizace a některé jsou vhodné třeba pro navazování nových funkčních a ukončování starých nefunkčních vztahů.

Skripta a podklady pro výpočet jsou součástí materiálů, které dostanete na začátku workshopu. Tímto získáte malý dárek v podobě popsaného vlastního prvku a pochopení jeho vztahů a také vlastní osobní předpověď platnou na celý život.

Reference na naše kurzy

S APASEM jsme s prodejním týmem absolvovali během 4 let celý 4-modulový trénink EMOČNÍ UČENÍ. Netvrdím, že jsme díky tomuto školení lepší obchodníci, ale rozhodně jsme zralejší osobnosti a umíme s emocemi pracovat ku prospěchu obou stran, ve všech firemních úrovních zákazníka. Na těchto trénincích mě také velmi baví to, že díky práci na sebepoznání u všech účastníků, se dozvídám více o charakteru a hodnotách svých kolegů a tím pádem si více lidsky rozumíme a týmově se zvyšuje naše soudržnost a ochota spolupracovat.
Martin WeissSmurfit Kappa Group / Sales Manager
Celý tým dm zákaznického servisu absolvoval školení Profesionální telefonování, které bylo zaměřeno na téma zpracovávání emocí. Vše bylo uděláno na míru a přizpůsobeno našim podmínkám. Školení provázela příjemná atmosféra a profesionální, ale milý školitel, který dokázal po celou dobu udržet naši pozornost. Po absolvování školení je pro nás snazší, přijímat negativně naladěné zákazníky a navázat s nimi hodnotnou a kvalitní komunikaci. Již od druhého dne část týmu začala aktivně používat rady a tipy při každodenní komunikaci, a to jak v práci, tak v osobním životě.
Nikol ŠnejdováDM
Jsme menší rodinná firma zabývající se distribucí surovin a pomůcek pro cukráře, pekaře a zmrzlináře. Vlivem dynamického růstu firmy, jsme dospěli k nutnosti zavést nové interní ale externí procesy, které se dotýkají samotného zákazníka. Jako firma jsme chtěli dát zaměstnancům v první linii komunikace se zákazníky nový nástroj k lepšímu zvládnutí nestandartních situací. Před absolvováním kurzu "Přirozená komunikace po telefonu" jsme neměli žádnou zkušenost se školeními obecně. Přiznáváme prvotní skepsi jak se strany vedení tak ze strany samotných zaměstnanců. Úplně zbytečně. Získali jsme naprosto odlišný pohled na problémy v komunikaci. Nezávisí na striktním používání "tupých" frází ale celá věc má daleko hlubší smysl. Více není potřeba prozrazovat. Závěrem jen mohu říci, že nás to posunulo dopředu a to nejen v práci ale naprostá většina získaných zkušeností je využitelná i v osobním životě. Děkujeme!
Jakub KRALIKProvozní ředitel
Program Rozvoj osobní zralosti a autority ve skupinové, manažerské a obchodní praxi, vnímám jako jedinečný jednak svým know how, přístupem i výsledky, které přináší. Absolvoval jsem program se svým týmem a proto mohu hodnotit, jak ze svého pohledu účastníka, tak posunu jednotlivých lidí i vlivu na tým, jako celek. Osobně mi byl velmi užitečný a denně z něj čerpám. Pozitivní dopady vidím také u všech účastníků v týmu. Emoční inteligence v propojení do praxe a emoční učení jsou oblasti, které vnímám, jako nezbytné a opravdu zásadní, pro fungování v dnešní době…, ve firemním prostředí i v osobních životech lidí. Program navíc nabízí velmi uchopitelné propojování naučeného do konkrétní praxe. Celkově jsme velmi spokojeni a určitě rád doporučuji.
tatra logo
Petr HendrychTatra a.s. / Místopředseda představenstva
Se společností APAS spolupracujeme již sedmý rok. Seminář „Rozvoj osobní zralosti“ absolvovalo několik stovek našich zaměstnanců v drtivě většině s trvalou změnou pracovních postojů. Absolventi, ať už se jedná o řádové zaměstnance či manažery, jsou schopni mnohem výrazněji přebírat osobní zodpovědnost za svoji komunikaci s ostatními i za pracovní výsledky.
Jan Března, personální ředitel, Kooperativa
Mgr. Jan Březnapersonální ředitel / Kooperativa a.s.
Se společností APAS spolupracujeme od roku 2014 a tato spolupráce je velmi úspěšná a příjemná. Veškeré semináře jsou propracované na vysoké úrovni a jejich účinek je dlouhodobý. Co oceňuji nejvíce je fakt, že vás seminář obohatí nejen po pracovní, ale i osobní stránce.
Kateřina Kaspříková, HR director, Bisnode a.s.
Kateřina KaspříkováHR Director / Bisnode a.s.

Nejoblíbenější kurzy:

 

Manažerské dovednosti v2
  • Vedení teamu
  • Řešení konfliktů
  • Motivace podřízených
  • Organizace práce
Kurzy pro firmy
Týmová spolupráce v2
  • Chápat svoji roli v týmu
  • Zavádění spolupráce do praxe
  • Projektové myšlení
  • Organizace práce v týmu
Kurzy pro firmy
  • Typy vyjednávání
  • Umění přesvědčovat
  • Kontrolované vyjednávání
  • Být připraven na všechno
Kurzy pro firmy

Objednávkový formulář

Bližší informace Vám zašleme na email.

V případě dotazů nebo technických problémů nás neváhejte kontaktovat.