Vedení lidí
Vedení lidí vyžaduje kromě hard skills také soft skills a dobré využívání emoční inteligence v praxi. Vhodné je proto osvojit si tyto dovednosti třeba na kurzu zaměřeném na vedení.
Vedení lidí - vést lidi vyžaduje kromě hard skills také soft skills a dobré využívání emoční inteligence v praxi. Vedoucí pracovníci od top manažerů po mistry by měli ovládat nástroje k tomu, aby se posunuli od „ovládnutí ostatních“ ke „společné vládě s ostatními“, kde klíčovou dovedností je naladění se na stejnou vlnu s ostatními členy týmu a překonání propastí, které rozdělují to, jak odlišně vidíme svět kolem nás.
Kurz vedení týmu je proto vhodný nejen pro vedoucí pracovníky všech úrovní od top manažerů po mitry, ale i pro všechny, kdo chtějí efektivněji využívat moderní prvky týmové spolupráce ve svém týmu a na pracovišti.
Díky absolvování vhodného školení si manažeři osvojí například:
- model vedení dobrého týmu a posílení při zavádění spolupráce do praxe
- vyjasnění rolí v rámci skupiny/týmu, schopnost řešit problémy
- schopnost rozlišit, kdy je vhodné spolupracovat, a kdy je naopak efektivnější individuální práce
- vnést do práce týmu projektové myšlení - rozvíjení dovedností organizace práce, času a rizik v týmu
- zefektivnění účasti na jednáních - osvojení nástrojů spolupráce, adekvátních technik řešení a rozvíjení tvořivého přístupu
Často kladené dotazy.
Pomůže mi emoční inteligence nepotlačovat emoce?
Proč se mám zabývat emocemi?
Osobní rozvoj a emoční učení není spíš pro osobní život než pro práci?
Proč se mám zabývat emocemi?
Mám zkušenost, že často 14 dní po vzdělávací akci nezbude účastníkům nic. Není to stejné?
Lze jednoduše shrnout cíle pro firemní život?
Když přijdu z práce domů a chci 15 minut klidu pro sebe, než se začnu věnovat rodině, jsem sobec?
Nejoblíbenější kurzy:
![](https://apas.cz/wp-content/uploads/2024/06/1-1-213x213.png)
Připravujeme
- Odolnost vůči stresu
- Vnitřní vyrovnanost
- Ovládání emocí
- Sebepřijetí