Co je to kompetenční model

Kompetenční model zahrnuje veškeré kompetence (tj. vlastnosti, kvality, zkušenosti, znalosti a dovednosti i osobnostní předpoklady) potřebné k efektivnímu plnění určité role, úkolu atp. pro zdar dané organizace.

V pracovní sféře je souborem všeho, co musí zaměstnanci v organizaci umět, aby byla úspěšná. Zahrnuje také třeba popis konkrétních pracovních pozic. Kompetenční model pracovní pozice udává kompetence potřebné k jejímu vykonávání. Tedy jaké má mít daný člověk zkušenosti, znalosti, vlastnosti, osobnostní charakteristiky apod.

Kompetenční model mj. pomáhá:

• definovat klíčové kompetence nutné k úspěchu dané organizace
• plánovat rozvoj kompetencí jednotlivých lidí v organizaci
• ovlivňovat personální strategii v organizaci
• definovat popis konkrétních pracovních pozic
• vybírat vhodné lidi a hodnotit jedince v organizaci