Charakterové typy člověka

Charakter je nedílnou součástí osobnosti. Člověk projevuje svůj temperament od dětství, během dospívání se dále vyvíjí díky vnějším i vnitřním vlivům. Navenek se vlastnosti charakteru projevují určitým typem chování k vnějšímu světu, hodnotám, práci i sobě samému.

Mezi klasické charakterové typy patří:

Sangvinik

Sangvinik miluje společnost. Jeho spokojené žití je založené na pocitech. Je vstřícný, zvědavý, veselý, otevřený a ochotný. Dokáže vše proměnit v zábavnou hru. Po sangvinika je přirozený fyzický kontakt s lidmi. Touží být středem pozornosti, nebojí se říct svůj názor. Často se uplatňuje ve vedoucích pozicích. Je kreativní a dokáže ostatní motivovat k činnosti.

Když se na společenského sangvinika podíváme negativními obroučkami, zjistíme, že sice překypuje nápady, ale nedokáže je často dotáhnout do konce. Mluví až moc, dokáže přehánět. Má přebytek energie, kvůli které se nedokáže soustředit pořádně na jednu věc. Jako přítel je nestálý, protože díky své společenské povaze má přátel více než dost. Často skáče do řeči a je egocentrický.  

Melancholik

Melancholik často trpí nízkým sebevědomím. Je váhavý, pesimistický, trpí vnitřní nejistotou, že jeho plány i kroky nejsou perfektní. Už od dětství se drží odděleně od skupiny. Má rád samotu, je nenáročný a tichý. Je přemýšlivý, ve vztahu k lidem často opatrný až rezervovaný. Přátele i partnera si vybírá cíleně a obezřetně, aby splňoval všechny jeho nároky. Když už však s melancholikem přátelství navážete, získáte dobrého přítele, kterému se můžete svěřit, a u kterého najdete pochopení a útěchu. Melancholik se rozhodně nehodí na vedoucí pozice. Vynikají jako psychologové či umělci.

Cholerik

Cholerik rád dosahuje svých cílů. Ve svém životě se řídí pravidly, které mu dávají určitý řád a klid. Je vstřícný, optimistický a schopen vést. Nemá rád představu, že pravdu má někdo jiný. Miluje dokonalost a pocit výhry či prvenství. Možná proto má nadřazený postoj, který dokáže druhé psychicky deptat. Neumí jednat s lidmi, jeho emoční inteligence kolísá. Nedokáže zkrotit své emoce, je vznětlivý, ale rychle se uklidní. Chorik je dobrý vedoucí, zvládá krizové situace a dotahuje věci do konce. Na druhou stránku má na své lidi vysoké nároky (stejně jako na svou osobu). Netoleruje slabost.

Flegmatik

Flegmatik je velmi přizpůsobivý. Dobře vychází se všemi ostatními typy. Má rád přátele, ale dokáže být i o samotě. Ač to na první pohled nevypadá, je cílevědomý. Málokdy spěchá, jen těžko ho vyvedete z míry. V krizových situacích zachovává klid a soustředěnost. Dokáže objektivně hodnotit fakta a řešit problémy. K přátelům je ohleduplný, dokáže naslouchat. Na druhou stránku je velmi těžké až nemožné vzbudit u flegmatika zápal pro věc. Brání se změnám, i když má v hlavě mnoho nápadů. Své city si nechává pro sebe ze strachu z odmítnutí.

Seminář EMOČNĚ INTELIGENTNÍ KOMUNIKACE

5.9.2024

  • Hlubší sebepoznání a poznání druhých
  • Prohloubení empatie
  • Nižší míra nelibých emocí
  • Posílení emoční inteligence
  • Vyhnutí se situacím, kterých následně litujeme
  • Umět vést i nepříjemnou konverzaci v pozitivním duchu
  • Efektivní zvládání náročných komunikačních situací
  • Posílení spolupráce
  • Navázání vztahu i s nepříjemnými lidmi

Často kladené dotazy.

Pomůže mi emoční inteligence nepotlačovat emoce?

Nepříjemné potlačované emoce se váží k psychickým obsahům, které jsou pro nás natolik zraňující, že je naše vědomí odmítá. Postupem času, se mohou tyto potlačené obsahy projevovat i v jiných situacích, které ale s původním traumatem nesouvisí. To je jeden z důvodů, proč je dobré se svými démony konfrontovat a nenechat je v sobě růst. A v tom vám emoční inteligence může dopomoci.

Proč se mám zabývat emocemi?

Člověk je tvor vynikající svou schopností přizpůsobit se svému prostředí nebo přizpůsobit prostředí sobě. Během života se tvarujeme a učíme se jak fungovat v rodině, ve škole ve společnosti. Vše, co se naučíme, pro nás nemusí být v životě přínosné. To, co fungovalo kdysi, dnes už nemusí a může zůstat rudimentem dětských traumat ve formě nefunkčních vzorců chování a myšlení, falešných přesvědčení a hodnot.

Osobní rozvoj a emoční učení není spíš pro osobní život než pro práci?

Ano, rozvoj emoční inteligence má velmi výrazný vliv na individuální výkon člověka. Zároveň výzkumy posledního desetiletí prokazují, že organizace a společnosti nabízející svým zaměstnancům tento typ učení, fungují ve všech směrech efektivněji.

Proč se mám zabývat emocemi?

Abychom dosáhli našeho plného potenciálu, potřebujeme využívat všechny vnitřní zdroje a být si vědomi svých mantinelů a rezerv. Energie je v psychice vázána na emoce. Je tedy zřejmé, že pokud své emoce potlačujeme, část svého potenciálu potlačujeme s nimi. Když tento potenciál objevíme a využijeme, pomůže nám stát se silnými, nebojácnými, klidnými a laskavými.

Mám zkušenost, že často 14 dní po vzdělávací akci nezbude účastníkům nic. Není to stejné?

Workshop emoční inteligence pomáhá účastníkům poznat, probádat a hlavě si do hloubky uvědomit všech šest základních kompetencí emočního učení. Ve skupině se učí účastníci sami od sebe a od ostatních. Lektoři nabízejí nástroje emočního učení a ukazují, jak je prakticky používat. Výsledná podoba i konkrétní obsah kurzu se přizpůsobuje tématům a potřebám účastníků. Jde o kurz z podstaty sebezkušenostní, protože pokud má být změna v prožívání, myšlení a chování trvalá, musí vycházet z vlastní potřeby a vlastní zkušenosti. Účastníci si prakticky osvojují nové způsoby zvládání prostřednictvím zážitkových metod, s výukovými materiály, psychodiagnostikou, interakcí se skupinou a převáděním témat do konkrétních situací. To vše podporuje a posiluje přenos dovedností do praxe a fixaci v reálném životě.

Lze jednoduše shrnout cíle pro firemní život?

Cílem kurzu je dovést člověka k autentičnosti a souladu v prožívání, myšlení a chování. V pracovním prostředí je emočně zralý člověk výkonný, aktivní, nevytváří konflikty, je empatický k druhým a je soustředění na cíl. Výsledky z realizace tohoto projektu v jiných společnostech prokazují, že klíčový faktor úspěchu, který lidem umožňuje výrazně vybočit z šedého průměru, je právě jejich sebeuvědomění a realistický postoj k sobě a ostatním.

Když přijdu z práce domů a chci 15 minut klidu pro sebe, než se začnu věnovat rodině, jsem sobec?

Buďte v klidu, rozhodně se o sobectví nejedná. Naopak, nutností k dosažení a udržení osobního růstu je uspokojování vlastních potřeb. Lidé často mohou svoje potřeby opomíjet, bagatelizovat či upřednostňovat naplňování potřeb ostatních. Takový způsob zacházení se sebou vede k nespokojenosti a vyhoření.

Nejoblíbenější kurzy:

28. - 29.11.2024

  • Odolnost vůči stresu
  • Vnitřní vyrovnanost
  • Ovládání emocí
  • Sebepřijetí