Co je to mobbing
Jedná se o typ latentního, zpočátku obtížně nepostřehnutelného útočení na kolegy v pracovním prostředí. Jde o typ rafinované psychické šikany, která se oběti těžko identifikuje, a tím pádem dokazuje. Mobbing vyvíjí na zaměstnance na pracovišti buď kolega nebo více kolegů. V případě mobbingu ze strany nadřízeného vůči podřízenému mluvíme o bossingu.
Jako mobbing přitom označujeme výše popsané chování, které nastává minimálně jednou týdně po dobu delší šesti měsíců. Tlak ze strany kolegy nebo kolegů na jejich “oběť” má vývoj a obecně postupuje takto:
- omezují kolegu svobodně se vyjádřit (např. prostřednictvím neobjektivní neustálé kritiky, přerušováním toku jeho řeči, zesměšňováním jeho názorů)
- znevažují jeho pověst (pomlouvají jej nejprve skrytě za zády a později tak, aby si byl pomluv vědom)
- jeho pracovnímu výkonu kladou překážky, znesnadňují mu práci, dělají mu “naschvály”
Od počátečního “pouze” škodolibého chování přechází projevy mobbingu postupně k organizovanému úmyslnému psychickému trápení kolegy, který se v konečné fázi cítí nezvladatelně přetížený, má psychické problémy a často jako poslední konečné řešení podá výpověď. Je proto v kompetenci nadřízeného odhalit včas takové chování mezi svými podřízenými a situaci aktivně řešit.
Seminář EMOČNĚ INTELIGENTNÍ KOMUNIKACE
27.11.2023 - obsazeno
15.1.2023
4.3.2023
- Hlubší sebepoznání a poznání druhých
- Prohloubení empatie
- Nižší míra nelibých emocí
- Posílení emoční inteligence
- Vyhnutí se situacím, kterých následně litujeme
- Umět vést i nepříjemnou konverzaci v pozitivním duchu
- Efektivní zvládání náročných komunikačních situací
- Posílení spolupráce
- Navázání vztahu i s nepříjemnými lidmi
Nejoblíbenější kurzy:
27.11.2023 - obsazeno
15.1.2024
4.3.2024
- Práce s vlastními emocemi
- Posílení spolupráce
- Umění vést nepříjemnou konverzaci
- Navázání vztahu i s nepříjemnými lidmi
- Odolnost vůči stresu
- Vnitřní vyrovnanost
- Ovládání emocí
- Sebepřijetí